De la 1 februarie 2026, salariații din Alba Iulia și din toată țara nu vor mai fi plătiți pentru prima zi de concediu medical. Măsura, decisă de Guvern la finalul anului trecut, este contestată de sindicate, care cer intervenția Avocatului Poporului.

Ce se schimbă de la 1 februarie 2026

Guvernul a aprobat, în ultima ședință din 2025, o ordonanță de urgență prin care stabilește că, începând cu 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical nu mai este plătită salariatului.

Măsura are caracter temporar și se va aplica în intervalul 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.

Până acum, regulile erau următoarele:

• primele 5 zile de concediu medical erau plătite de angajator;
• începând cu ziua a 6-a (sau a 7-a, în funcție de caz), indemnizația era suportată din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).

Conform noilor prevederi:

• ziua 1 de concediu medical este suportată de angajat (prin faptul că nu primește indemnizație pentru acea zi);
• zilele 2–6 rămân în sarcina angajatorului;
• de la ziua a 7-a până la încheierea concediului, plata indemnizației se face din bugetul FNUASS.

Pentru angajații din Alba Iulia, asta înseamnă că, la orice episod de boală pentru care medicul eliberează concediu, prima zi nu va mai fi acoperită financiar, chiar dacă restul concediului este plătit.

De ce a fost introdusă această măsură

Guvernul justifică modificarea prin dorința de a limita așa-numitele „concedii medicale fictive” și de a reduce presiunea asupra bugetului de sănătate. Practic, se mizează pe ideea că, dacă prima zi nu e plătită, vor scădea concediile medicale luate fără un motiv real.

În paralel, Executivul a introdus și un mecanism temporar de control al concediilor medicale. Casele de Asigurări de Sănătate vor putea verifica:

• documentele medicale care au stat la baza acordării concediului;
• durata și modul de completare a certificatelor;
• dacă diagnosticul este în acord cu recomandările medicale menționate.

Dacă, în urma verificărilor, se constată nereguli, pacientul poate pierde dreptul la indemnizația de concediu medical pentru perioada respectivă.

Reacția sindicatelor: apel la Avocatul Poporului

Confederația sindicală CNSLR Frăția a anunțat că îi solicită Avocatului Poporului să atace ordonanța la Curtea Constituțională.

Reprezentanții sindicali susțin că:

• măsura, care intră în vigoare la 1 februarie 2026, ar încălca unele drepturi fundamentale ale lucrătorilor;
• pot apărea efecte negative asupra sănătății angajaților, care ar putea evita să meargă la medic pentru a nu pierde bani;
• nu ar fi fost justificat caracterul de urgență al ordonanței, având în vedere că a fost publicată în decembrie 2025, dar se aplică abia din februarie 2026.

Din perspectiva sindicatelor, Guvernul ar fi putut să trimită proiectul în Parlament, pentru a fi dezbătut, inclusiv cu participarea partenerilor sociali (sindicate, patronate).

Ce înseamnă concret pentru salariații din Alba Iulia

Pentru un angajat din Alba Iulia, scenariul de bază arată așa:

• dacă are nevoie de 1 singură zi de concediu medical:

  • înainte de noua regulă: ziua era plătită (de angajator);
  • după 1 februarie 2026: ziua nu mai este plătită.

• dacă are 3 zile de concediu medical:

  • va primi indemnizație doar pentru zilele 2 și 3;
  • prima zi rămâne neplătită.

• dacă intră în concediu medical mai lung (de exemplu, 10 zile):

  • ziua 1 – neplătită;
  • zilele 2–6 – plătite de angajator;
  • zilele 7–10 – plătite din fondul de sănătate (FNUASS).

Pentru cei cu venituri mici sau cu probleme de sănătate frecvente, pierderea financiară cumulată poate deveni semnificativă.

Ce urmează

Deocamdată, ordonanța este în vigoare și se aplică începând cu 1 februarie 2026, inclusiv în Alba Iulia. Dacă Avocatul Poporului va sesiza Curtea Constituțională și judecătorii vor decide că anumite prevederi sunt neconstituționale, regulile ar putea fi modificate sau anulate.

Până la o eventuală decizie a CCR, angajații și angajatorii trebuie însă să țină cont de noile reguli atunci când planifică sau aprobă concediile medicale.