Scopul ITM Alba, conform programului cadru de acțiuni, este de a eradica practica muncii nedeclarate și subdeclarate, aspect care afectează semnificativ atât bugetul național prin evaziune fiscală, cât și drepturile angajaților.

Nereguli în Relațiile de Muncă

Inspectorii au controlat 23 de unități, având angajați un total de 1234 de persoane, dintre care 509 erau femei. Au fost reperate 65 de deficiențe, iar 6 angajatori au fost sancționați, incluzând 4 amenzi în valoare totală de 47.500 de lei, dintre care 40.000 de lei erau specifice muncii nedeclarate. Au fost emise, de asemenea, 2 avertismente.

Printre neregulile frecvent întâlnite se numără lipsa transmiterii datelor în REGES ONLINE referitoare la programul de lucru, angajarea fără contracte scrise și gestionarea defectuoasă a timpului lucrat. Alte abaterii includ neplata salariilor la termenele stabilite și lipsa dovezii furnizării contractelor angajaților. De asemenea, au fost constatate dosare incomplete și absența negocierii colective.

Important de menționat este că, potrivit unei Hotărâri de Guvern în vigoare din 1 aprilie 2025, angajatorii sunt obligați să utilizeze registrul general de evidență a salariaților, REGES-ONLINE. Detalii suplimentare sunt disponibile pe site-urile oficiale ale ITM Alba și Inspecției Muncii.

Probleme de Securitate și Sănătate în Muncă

În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost verificate 10 unități, unde au fost identificate 16 deficiențe. Inspectorii au impus măsuri corective pentru toate cele 16 situații anormale. Printre sancțiunile aplicate, s-a numărat și o amendă de 3.500 de lei, alături de 15 avertismente.

Principalele probleme observate au inclus absența fișelor medicale de aptitudine la angajare, lipsa evaluării riscurilor profesionale, precum și neefectuarea instruirii periodice. De asemenea, s-au semnalat neconformități în organizarea activităților pentru a respecta reglementările actuale.

Informațiile factuale principale provin din comunicările autorităților și relatările presei naționale. Textul a fost redactat editorial pentru a oferi o claritate suplimentară asupra subiectului.

De reținut

Aceste controale subliniază o problemă persistentă în județul Alba, unde legislația muncii este adesea ignorată de anumite companii. Angajații trebuie să fie conștienți de drepturile lor, iar angajatorii ar trebui să respecte toate reglementările legale pentru a evita sancțiunile. Eforturile ITM reflectă un angajament continuu de a proteja drepturile muncitorilor și de a promova un mediu de muncă sigur și legal.

Informațiile factuale principale provin din comunicările autorităților și relatările presei naționale. Textul a fost redactat editorial pentru contextualizarea subiectului și oferirea unei perspective complete asupra situației.